Правильное ведение налогового и кадрового учёта сотрудников очень важно для бизнеса. Это позволит не только избежать внеплановых проверок и неожиданных штрафов, но и безупречно выполнять законные обязательства.

Есть три варианта ведения учёта персонала организации:

• зарплата и налоговый учёт;
• кадровый учёт;
• зарплата и налоговый учёт + кадровый учёт.

Обычно налоговый учёт персонала включает в себя:

1. Расчёт и начисление заработной платы.
2. Расчёт по страховым взносам.
3. Расчёт НДФЛ.
4. Сдачу отчётности в налоговую и СФР.
5. Предоставление квитанций на оплату налогов по сотрудникам.

Кадровый учёт сотрудников предполагает:

1. Подготовку трудовых договоров.
2. Учёт приёма/увольнения сотрудников.
3. Подготовку штатного расписания.
4. Заполнение табеля рабочего времени.
5. Оформление отпусков и больничных.
6. Ведение личных карточек учёта.
7. Ведение трудовых книжек.
8. Правила внутреннего трудового распорядка.

Наши специалисты помогут вам в вопросах кадрового и налогового учёта. Избавьте свой бизнес от лишних трудностей. Ждём вас в офисе!